學校簡介

　　開縣敬業(yè)私立中學是由企業(yè)界人士何云之先生獨立出資于一九八三年興建，當時是全國第一所民營高級中學。二00六年學校移民搬遷正式啟動，基于民營學校特殊的社會地位，我們把握了兩點：一是只求精干，不求規(guī)模;二是重建要高起點、高標準、不落人后。二00七年新校舍落成，按24個班可容納學生2000余人設計。移民搬遷得到了各級政府及相關部門的大力支持，市政府、市教委、縣政府、縣教委、縣移民局等都在政策范圍內給予傾斜。

　　新校舍座落在開縣新縣城錦程路四號橋，學校有教學辦公樓，學生公寓樓、學生實驗綜合樓、教師宿舍、塑膠操場等齊配的功能設施，校園綠化也即時跟進。

　　師資力量

　　初始教師隊伍由離退休知名教師組成，其中不泛特級教師、高級教師、中學校長，可謂廣納人才。由于這批教師德高望重、恪盡職守，教學成績斐然;引起了原四川省人民政府、省教育局的高度關注，并多次派員來學校視察，在地、縣兩級形成了“敬業(yè)中學熱”，被樹為典型。當時的學生及家長選擇是要么讀開縣中學(省重點)，要么讀敬業(yè)中學，一時間多種表彰接踵而至。

　　引進人才

　　學校的第一要務是抓教師隊伍的建設，除了繼續(xù)聘用部分知名退休教師外，還重點在國家知名師范院校選聘了一批優(yōu)秀的畢業(yè)生，組成教師的梯隊結構。

　　教師待遇

　　對教師的先安居、后樂業(yè)，我校作了如下工作：免費提供住房，參加社會保險，較為優(yōu)厚的工資待遇。力保教師相對穩(wěn)定，學校傾其所能為教師提供發(fā)展平臺。

　　教師培訓

　　教師培訓是重要的一環(huán)，老、中、青的傳、幫、帶是少不了的;走出去、請進來，與名校聯姻，要求教師在師德、教學及管理方面有超常的提高、超常的發(fā)揮，個個要與知名的品牌教師看齊。教師有寬松的發(fā)展空間，沒有人為的制約因素。考核是嚴格的，甚至不盡人情，教師進校要篩選，績效不佳的自然淘汰出局，因為我們深知“名師出高徒”辯證關系。

　　學生管理

　　對學生管理我們強調“親情化”，與學生交朋友，對單親家庭、留守兒童、心理不健全的學生我們制定了相應的輔導措施。 實施定期與家長的聯系制度，要求學生先學會做人，然后是求知，不過分強調拔尖，注重社會適應能力。