中職學(xué)校安排的實(shí)習(xí)有哪些類型？都會(huì)發(fā)工資嗎？

　　在正式參加工作前進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)，可以幫助學(xué)生快速適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，也能夠幫助學(xué)生積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以中職學(xué)校會(huì)安排就業(yè)班的學(xué)生參與實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)的類型有多種，但目前來(lái)說(shuō)比較常規(guī)的是頂崗實(shí)習(xí)，且這種實(shí)習(xí)企業(yè)是會(huì)給學(xué)生發(fā)工資的。

　　一、實(shí)習(xí)類型

　　1. 認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)指的是學(xué)生在選學(xué)校的統(tǒng)一組織下到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀、觀摩和體驗(yàn)，以此對(duì)崗位和實(shí)習(xí)單位建立初步認(rèn)識(shí)，時(shí)間不長(zhǎng)，在日常學(xué)習(xí)中可能就會(huì)有所涉及，不屬于常規(guī)實(shí)習(xí)方式。

　　2. 跟崗實(shí)習(xí)通常對(duì)接的是那些不具備獨(dú)立操作能力的學(xué)生，他們會(huì)統(tǒng)一由中職學(xué)校組織到實(shí)習(xí)單位，在專業(yè)人員指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)操作，這種形式跟平時(shí)在校內(nèi)進(jìn)行的實(shí)訓(xùn)比較像，會(huì)計(jì)入最終的畢業(yè)成績(jī)考核。

　　3. 頂崗實(shí)習(xí)是最為常規(guī)的中職生實(shí)習(xí)方式，通常會(huì)由中職學(xué)校將那些具備了獨(dú)立崗位實(shí)踐操作能力的學(xué)生安排到合作企業(yè)的工作崗位，由他們獨(dú)立完成生產(chǎn)工作，參與頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生已經(jīng)初具職業(yè)人才的實(shí)力。

　　二、實(shí)習(xí)是否有工資

　　由于認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)和跟崗實(shí)習(xí)適用的是那些沒有獨(dú)立操作能力的學(xué)生，他們沒辦法獨(dú)立完成工作，所以一般是不會(huì)發(fā)放工資，但頂崗實(shí)習(xí)是會(huì)發(fā)放工資的。具體的薪資待遇要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看，一般企業(yè)也會(huì)與學(xué)?；?qū)W生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者在實(shí)習(xí)期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　絕大多數(shù)中職學(xué)校都會(huì)統(tǒng)一安排實(shí)習(xí)，而實(shí)習(xí)的類型也有多種，并不是每一種實(shí)習(xí)都會(huì)發(fā)放工資，只有具備獨(dú)立職業(yè)能力的學(xué)生參與到頂崗實(shí)習(xí)的方式中，才能夠拿到薪水。如果大家在意這個(gè)問題，最好在入學(xué)前咨詢清楚，看看學(xué)校采用何種實(shí)習(xí)方式。