專升本管理學(xué)練習(xí)題及答案2022

　　2021年專升本已經(jīng)結(jié)束，練習(xí)題對與下一屆考生來說是至關(guān)重要的。下面好學(xué)校小編為大家整理了專升本管理學(xué)的練習(xí)題及答案。2022年參加專升本的同學(xué)可以練習(xí)下，有需要的同學(xué)可以收藏下。

　　1.最先主張把計劃職能和執(zhí)行職能分開的管理學(xué)家是( )

　　A.法約爾

　　B.孔茨

　　C.西蒙

　　D.泰羅

　　2.全球化經(jīng)營的一般環(huán)境中，下列不屬于一般環(huán)境的是( )

　　A.政治與法律環(huán)境

　　B.經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境

　　C.社會文化環(huán)境

　　D.供應(yīng)方和買方環(huán)境

　　3.哈默和錢皮在《公司再造》一書中提出三“C”的力量，他們認(rèn)為其中最為重要的力量是( )

　　A.顧客

　　B.競爭

　　C.變革

　　D.合作

　　4.作為管理者把重要的信息傳遞給工作小組成員是其一項重要職責(zé)，這時管理者扮演的角色是( )

　　A.監(jiān)督者

　　B.傳播者

　　C.發(fā)言人

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者

　　5.價值鏈分析法把企業(yè)的活動分為( )

　　A.程序化活動和非程序化活動

　　B.長期活動和短期活動

　　C.抽象性活動和具體性活動

　　D.基本活動和輔助活動

　　6.古人云：“己所不欲，勿施于人。”這種觀點反映的是哪種道德觀( )

　　A.權(quán)利至上道德觀

　　B.社會契約道德觀

　　C.功利主義道德觀

　　D.推己及人道德觀

　　7.企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的根本目標(biāo)是( )

　　A.建立顧客滿意的工作流程

　　B.創(chuàng)造員工滿意的一流環(huán)境

　　C.建立管理者高效統(tǒng)一的激勵制度

　　D.維護消費者合法權(quán)益

　　8.責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的，這是組織工作中的( )

　　A.責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則

　　B.分工協(xié)作原則

　　C.目標(biāo)任務(wù)原則

　　D.平衡原則

　　9.把組織變革分為漸進式變革和激進式變革的劃分依據(jù)是( )

　　A.按工作的對象不同

　　B.按變革的程序與速度不同

　　C.按變革的側(cè)重不同

　　D.按組織所處的經(jīng)營環(huán)境不同

　　10.某項決策具有極大偶然性和隨機性，又無先例可循，其方法和步驟也難以程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，這項決策就是( )

　　A.風(fēng)險型決策

　　B.不確定型決策

　　C.非程序化決策

　　D.追蹤決策

　　參考答案：

　　1.【答案】D

　　計劃與執(zhí)行職能相分離屬于泰羅科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容之一。

　　2.【答案】D

　　全球化的一般環(huán)境包括：①政治與法律環(huán)境;②經(jīng)濟與技術(shù)環(huán)境;③文化環(huán)境。供應(yīng)方和買方環(huán)境屬于任務(wù)環(huán)境。

　　3.【答案】C

　　哈默與錢皮曾在《公司再造》一書中把三“C”力量即顧客、競爭、變革看成是影響市場競爭最重要的三種力量，并認(rèn)為三種力量中尤以變革最為重要。

　　4.【答案】B

　　本題考查管理者的角色。傳播者角色職責(zé)：將組織或外界的有效信息通過會議等形式及時向下屬傳遞，以便下屬清楚地開展工作。

　　5.【答案】D

　　根據(jù)價值鏈分析法，企業(yè)的各種價值活動分為兩類，即基本活動和輔助活動。

　　6.【答案】D

　　本題考查道德觀?！凹核挥?，勿施于人”意為站在對方的立場上考慮問題，自己不愿意的，不要加給別人。這是推己及人道德觀的表現(xiàn)。

　　7.【答案】A

　　企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造的根本目標(biāo)是建立顧客滿意的工作流程。

　　8.【答案】A

　　在組織設(shè)計的原則中，責(zé)權(quán)利相結(jié)合原則要求責(zé)任、權(quán)力、利益三者之間不可分割，三者必須是協(xié)調(diào)的、平衡的和統(tǒng)一的。

　　9.【答案】B

　　按照變革的程序與速度不同，可以分為漸進式變革和激進式變革。

　　10.【答案】C

　　本題考查決策的類型。題干中表述即為非程序化決策定義，非程序化決策又稱為例外決策、非常規(guī)決策。