現(xiàn)在的大學(xué)開設(shè)的專業(yè)有很多來供同學(xué)們選擇,參加成考的同學(xué)也是一樣需要選擇專業(yè)的,那么成考報(bào)考人力資源管理專業(yè)怎么樣?招生老師針對(duì)這一問題做了相關(guān)介紹,下面我們來了解一下吧。
培養(yǎng)目標(biāo)
人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。
教育層次、學(xué)制和修業(yè)年限
本專業(yè)的教育層次為本科。學(xué)制2.5-3年,最低修業(yè)年限為2.5年。報(bào)考??破瘘c(diǎn)本科及第二專業(yè)??频目忌仨毷且讶〉媒?jīng)教育部審定核準(zhǔn)的國民教育系列高等學(xué)?;蚋叩冉逃詫W(xué)考試機(jī)構(gòu)頒發(fā)的大學(xué)??飘厴I(yè)證書的人員。
培養(yǎng)要求
一、素質(zhì)要求
1.思想品德素質(zhì):熱愛祖國,遵紀(jì)守法。具有良好的思想品德、社會(huì)公德和職業(yè)道德。
2.身心素質(zhì):具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。
3.文化素質(zhì):具有良好的文化修養(yǎng)。
4. 專業(yè)素質(zhì):具備本專業(yè)的基本理論知識(shí)。
二、知識(shí)要求
本專業(yè)要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
三、能力要求
1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí);
2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法;
3.具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;
4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī);
5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài);
6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法,具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。
專業(yè)核心課程
西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、薪酬管理、工作分析與評(píng)價(jià)、福利管理、勞動(dòng)關(guān)系、戰(zhàn)略管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、雇員流動(dòng)管理、國際人力資源管理、人力資源規(guī)劃等。
就業(yè)方向
人力資源管理可以找企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)的崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。根據(jù)麥可思(MyCOS)研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職、行政秘書和行政助理、文職人員等。
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